水唇镇：推动干部职工述职述廉全覆盖

改革者

为深入贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实好全面从严治党有关要求，水唇镇围绕加强干部队伍建设，开展镇干部职工述职述廉工作会议。从11月22日晚上起，组织镇干部、职工、三支一扶、社工、乡村振兴志愿者等，连续利用周末或晚上时间，先后分10批对全镇一百多名干部职工全覆盖述职述廉，强化干部队伍工作作风、思想品行和履职能力，不断增强做好水唇工作的责任感、使命感、紧迫感。

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据悉，此轮镇干部职工述职述廉工作会议坚持“六方六说五聚焦、六谈六讲一提醒”，即由镇重要部门、分管领导、纪委书记、组织委员、党群副书记、党委书记“六方面人员”组成，坚持思想说通、问题说透、工作说实、职责说清、干劲说足、方向说明的“六说原则”，聚焦“每日工作内容有哪些、工作时间如何安排、工作思路举措有哪些、八小时工作效率如何、工作成效如何”等“五个聚焦”，每人逐一入场作汇报、听建议，形成“重要部门谈合作、讲交流，分管领导谈问题、讲效率，纪委书记谈纪律、讲规矩，组织委员谈职责、讲关怀，党群副书记谈学习、讲大局，党委书记谈思想、讲要求”的“六谈六讲”模式，并在会后及时发送一条“温馨提示”，让述职述廉既有深度、广度，也有温度，不断摸清干部职工工作状况，优化人力资源管理使用，努力锻造“四有”狮子型干部队伍。

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其中“六谈六讲”确保了干部职工述职述廉谈准谈实。一是重要部门谈合作、讲交流。安排镇党政办、党建办、纪委办等与广大干部职工工作联系紧密的三个部门负责人作为述职述廉会议成员之一，谈工作中如何融入这个大家庭、与其他部门交流合作等，活跃镇政府机关文化。二是分管领导谈问题、讲效率。针对分管部门人员述职的，安排分管领导直接谈问题，对工作热度不够、方式方法不多、推进工作力度不大、效率不高、能力不强等，不避讳，直接提醒，指出改进方向，不断提升八小时工作效率。三是纪委书记谈纪律、讲规矩。结合相关违纪违法案例，强调有关纪律规矩和具体要求，时刻绷紧廉洁自律之弦。同时结合工作内容，对推进慢、落实难以及个别不担当、推诿扯皮，甚至存在个别不良反应的，及时谈话提醒，确保廉洁自律、担当履职尽责。四是组织委员谈职责、讲关怀。针对个别干部职工干事创业精气神不够，患得患失、不担当不作为的问题，讲清职责任务，明确岗位要求。同时，了解干部职工工作状态，真心关注干部职工诉求。五是党群副书记谈学习、讲大局。针对个别同志业务不精、学习不够的情况，从政策文件法规出发，谈学习业务知识，强化业务本领，并要求服从镇党委政府工作安排，融入中心工作大局，完成组织和领导交办的各项工作任务。六是党委书记谈思想、讲要求。首先围绕学习贯彻党的二十大精神，从学习的角度勉励大家加强理论学习武装头脑，全面学习、全面把握、全面落实，按照党的二十大战略擘画，想清楚怎么干、如何干好；其次围绕如何闭环落实好上级各项目标任务，提高政治站位，明确思路举措、重点任务、关键抓手，自觉找准坐标、找准方位，把握好明年和今后一个时期工作，确保上级决策部署在基层落地落实；最后注重了解和掌握干部思想动态和工作情况，对照围绕锻造“心中有账、肩上有责、手里有招、脚下有风”干部队伍，坚持把问题谈开、思想谈通，明确提出工作不足和努力方向，现场工作提醒和任务指导，努力达到谈话一个、带动一片的效果。

“下来，我们将继续用好‘六方六说五聚焦、六谈六讲一提醒’机制，通过全覆盖述职述廉，提高所有干部职工的思想认识，压实工作责任，激发干部职工干事创业激情，着力打造‘四有’狮子型干部队伍，为水唇镇高质量发展提供强有力的队伍保障。”水唇镇党委相关负责人表示。