陆河南万镇：“三访三帮”凝聚人才力量

改革者

近年来，陆河南万镇人才驿站紧紧围绕“百千万工程”、党建引领“三六九工程”等中心任务，以“三访三帮”为抓手，积极探索以人才振兴推动乡村振兴的实践路径，助力高质量发展。“三访”促人才深交流、共发展为加强人才交流，加快融合发展，南万镇通过一系列措施，包括走访企业、调研人才引进政策和服务保障以及驻村蹲点，采取“访需求”“访经验”“访发展”措施，促进人才交流、获取宝贵经验，并为企业发展提供有效支持。在访需求方面，南万镇人才驿站建立“镇+村+企业”网格化服务制度，将辖区内企业全部纳入网格化包保服务范围，百余名党员干部全覆盖深入企业生产一线“进万家门、排千企忧、解百姓难”，找准痛点、破解难点、打通堵点，确保件件有回复、事事有着落。常态化开展企业大走访活动，11名镇领导班子+63名镇干部+73名村“两委”干部共走访南万镇企业530余次，帮助解决问题260余个。
人才驿站工作人员为返乡大学生提供政策咨询。他山之石，可以攻玉。南万镇人才驿站根据发展需求，组织相关人员赴惠州、东莞、河源、韶关、深圳等地区实地调研人才“引育留用”工作，全面了解当地人才引进政策和服务保障，深入交流推进人才队伍管理和储备机制的宝贵经验。为谋求发展，“服务联动”精细化，南万镇选派14名全脱产驻村干部和茶业高质量发展临时党支部17名党员到村驻村蹲点，与村“两委”拧成一股绳，以心驻村、以村为家、以民为亲，主动对接、靠前服务，入户宣传最新政策和调研企业发展需求，提振企业发展信心，累计入户宣传政策320余次，收集企业发展需求120余条，真正实现从“企业找政策”向“政策找企业”转变。“三帮”促人才住舒心、事顺心持续优化人才环境就是长远积蓄发展能量，南万镇人才驿站通过“帮一站办理”“帮改善生活”“帮社会实践”，为人才提供全方位支持和帮助。
南万镇推动人才引进专题座谈会。南万镇人才驿站健全完善人才服务机制，打造“一站式”人才综合服务平台，配备人才服务专员，为人才提供政策咨询、企业注册登记、教育医疗、文化生活、业务代办等服务，统筹推进政务服务与人才工作深度融合。今年以来，南万镇人才驿站已为企业和引进人才开展帮办代办业务110余件。同时，充分利用闲置学校改造成周转房，改善60余名乡镇干部的住宿条件，升级改造可同时容纳50人就餐的食堂，为小文体活动室配备乒乓球台、跑步机、单车等多种健身器材，为小图书室配备书架、阅览桌椅、台式电脑等基础设施，藏书1000余册，满足日常休闲娱乐和精神文化需求，夯实乡镇留住人才的物质条件。除了在上述领域展开帮助外，南万镇还积极与高等院校合作，不断强化人才引育工作，提高管理和服务水平，为社会实践创造良好环境。对应需求，镇人才驿站安排办公室负责人与实践学生建立“一对一”帮带关系，让实践学生放开手脚、大胆履职，实现自我价值。暑假以来，镇人才驿站共召开人才交流座谈会3次，引进大学生社会实践30余人。下一步，南万镇人才驿站将继续全力以赴打好“引才、育才、用才”组合拳，为加快乡村振兴步伐留下人才“足迹”，为南万镇高质量发展贡献人才力量。

来源：南方+