陆河人，痛并快乐着（三） 令人担忧的陆河人的企业

彭涌波

                            

（三）令人担忧的陆河人的企业

       俗话说，一方水土养一方人。陆河人从事的事业大致可以分为四类：建筑装饰（房地产）、办商场、批发衣服和零售业。在这些职业当中，要数建筑装饰业的人数最多。

     建筑装饰业的人群里面要数螺溪人开的公司最多。陆河县是中国唯一被评为“中国建筑装饰之乡”的地方。据有关统计，在陆河人的家庭里，平均每个家庭最少有一个人是搞装饰的。可以说装饰业是陆河人的支柱产业。全国大型的装修行业中都有我们陆河人，这点是值得我们感到骄傲的。

    随着时间的迁移，令人担心的是，我们这块“中国建筑装饰之乡”的牌子究竟还能撑多久？是值得思考的问题，具体有以下几点值得探讨：

    首先，陆河缺乏一种精神。

    陆河人的艰苦朴素、开拓创新、吃苦耐劳精神是非常可以的。但那是上一辈人的创业的精神。陆河人的创业较其他地方人要早，这有得于古人张仓当年的先见之明，借了深圳改革开放这股东风，放行了许多漯溪人到深圳取业，加上陆河人具有传统的吃苦耐劳、勇于创新、艰苦朴素的精神，到后来成就了的“中国建筑装饰之乡”的这个荣誉。

    有关前辈创业的精神与目前所取得的卓越成绩相信大家都已经熟悉，这里就不一一说明了，令人担心的是如何引导我们的后辈在继承和发扬陆河前辈的创业精神的基础上，提炼出一种具有时代风范的陆河精神。

    其次，陆河人好吃懒做，喜欢攀比的心理。

    陆河人喜欢享受，喜欢攀比，也许是因为见多识广的缘故，陆河人对工作待遇的要求越来越高，就工钱，最近几年都不知道翻了几倍，“做工时间少、工钱要求要高”这是陆河工人的通病。

    春节时，碰到一个熟人，问他待遇时他说不多，只有一万八，还不包括吃和住，我不禁为之高兴——“这可是我们差不多是半年的工资，”满以为他会为此感到满足，还来不及向他表示羡慕之意，他居然说要辞工了！原因是“人家都有好几万。”有这样的口气估计他可能赚了很多吧？没有想到，他驾驶的还是以前的那条破旧摩托车，生活也好不到哪里去，那几年的钱哪里去了？尽管陆河的物价再高，这一万八也算是很高的收入啊！“人家叶远西老总的工资才多少？”后来将此事跟一个朋友说起时朋友愤怒地说。

    再次，没有专业的培训机构。

    陆河人虽然现在已经把“装饰之乡”的牌子拿到了手，我们陆河的传统业可以“光宗耀祖”了，但也要相信古人说的“打江山容易，守江山难”这句古训。

    我们陆河的装饰技术到现在还是土生土长的那种技术活。按理说随着人们生活水平的提高，人们的审美能力也在不断提高。作为一家具有国家装饰品牌行业的陆河，应该要让这种技术加以改良，进行有系统的规范才是，可是本地陆河还是跟以前一样平静，学业的人也跟以前一样传统——边做边学！

    木工业是陆河人的传统手艺，可是现在就有面临失传的危险。现在的陆河年轻人都不喜欢这门手艺，因为这门手艺是一项力气活，年轻人怕苦怕累，有种“打死也不学”思想。再加上没有专门的人员对这项手艺加以重视和引导，并对这项工艺有效地进行培训。

    因为没有意识和重视，随着时间的流逝，陆河人对传统的木工工艺的要求和做法也越来越简单了，例如木工用的鉋子、凿子等工具的使用已经被电锯、电凿代替，几百上千年的用的榫基本上已经完全被铁钉、钢钉所代替，失去了木匠原有的特色。

    除此之外，土建工程也是我们陆河的传统手艺。由于现在的年轻人都不肯去学习，甚至认为做这样的力气活是一种被人看不起的职业，这是相当麻烦的事——我们的房子基本上都是外地人给做起来的！

    以前的陆河人还有种“深圳是陆河人的”天真想法，以至于还会抱怨地说“深圳的那些高层都是外地人”，好像心里和面子上有种“非常愤怒”的冲动，现在连自家门前都是“外地人了”！你叫人家怎么说你？虽然有人想“愿听其详””叫我分析“陆河的物价怎么那么高”的原因所在，我想这也许就是因为我们一起“努力”的结果吧？说句不好听的话就叫“咎由自取”！

    守着一种具有传统的品牌手艺不去珍惜，就目前的陆河现状，要想重新再去打造另一个品牌应该比登天还难！

     四，陆河物价与该地区的经济增长速度非常不协调。

     喜欢攀比的陆河人给自己的压力越来越大，有部分人只好选择到外面创业，但是，在外面赚的钱的速度远远比不上家里物价的猛涨速度，为此给人的压力也就不言而喻了。家长们也因为在收入和支出方面的失衡，失去了可以用来例证的证词，以至于想通过读书改变命运的思想也在陆河家长的心中悄悄地发生着变化，变得无奈、无话可说了。

    最后，工人有后顾之忧。

    陆河的留守孩子比重非常大，陆河本地没有什么工业，为了生计只好只身到外地谋生的人占的比例非常大，前面已经讲到，由于陆河人从事的是建筑装饰行业，而这个技术活的流动性非常大，给孩子的教育带来诸多不便，为此，父母只好把孩子交给父母或者兄弟姊妹教育，导致教育不到位。没有父母在身边的孩子容易产生抵抗、消极、厌学的思想，读书没有氛围的局面。同时受社会上的读书无用论的思想影响也是导致孩子缺乏吃苦耐劳精神、创业必须的创新意识培养。公司不能从根本上解决员工们一个后顾之忧，也将分散装饰工人专心工作的精力。

    陆河企业缺乏干技术的人，但是“打死也不读职业学校”却是陆河众多家长普遍的看法，除非就是成绩非常糟糕的那种，有选择也属于无奈之举。即使是高考报考，也是报读那些为后来可以坐办公室的那种，如会计学、金融、电气工程之类的专业。本来我们陆河的那些企业家应该在学生高考后，填报志愿前给他们来一场动员大会，介绍自己的公司情况，让学生自己报读公司缺乏的专业人才，可是那些装饰公司老大好像都没有进行关注过，最多就是来个招聘会什么的。

    笔者认为，作为中国建筑装饰行业的老大，无论是从自己的公司发展方向还是从稳住家乡的品牌方面都应该有这个任务和责任。希望那些打江山的老总们不要抱着“中国建筑装饰之乡”的牌子，仍沉浸在可以稳坐中华大地的幻想之中，而应该做到居安思危。

    如何使陆河人的龙头企业能够立中华大地于不败之地，使陆河本地真正成为“中国建筑装饰之乡”，让绝大多数人陆河人民能够从中得到实惠，使家乡的建筑装饰工人成为一支训练有数、队伍庞大的建筑装饰队伍，应该是值得好好反思的，另外，加强家乡观念的教育、培养专业队伍建设、重振陆河精神、提升陆河经济发展速度，遏制陆河过高的物价也将是陆河人的一项长期而艰巨的工作。

    陆河人的其他企业也从中得到一些启示。笔者才疏学浅，有不当之处敬请有关老总们多多包涵。

    @彭涌波

阿凡提

很有独到之处，不错。

彭涌波

谢谢。

叶斌

山高，眼界小，缺乏竞争精神，固守本分，善于嘲笑，不敢承担风险，没有合作精神，不懂得分享，大概这些就会导致的就是这种窘迫的场面

彭涌波

希望陆河的企业家能真正帮助家乡人民走上致富的道路。

丘少科

陆河留守儿童和妇女是个很大的问题

彭涌波

希望大家关心家乡人的事业。

彭涌波

很多老板说有同感，